最近、リーダーシップの大切さをつくづく実感している。
リーダーシップって言うと、
ダメダメな状況をガラッと変えるような進化や変化を起こし、
改革できる人のもの、というようなイメージがあるけれど、
本当はもっと広い意味の言葉だと思う。
複数名で集まって何かをする時、
自分の役割を考えて積極的に動ける人は
リーダシップのある人だと思う。
言われるまで何もしない人は
リーダシップがない人だと思う。
◯◯を集めます！と言われて
すぐにきちんとした形で出す人は
リーダシップがある人で、
何回催促してもなかなか出さない人は
リーダシップがない人。
つまりリーダーとなる人の立場に立って行動できる人も
広い意味でリーダーシップのある人ということになる。
例えば仕事でも遊びでも５人のチームが組まれたとき、
リーダー＋リーダーシップがある４人のチームと
リーダー以外リーダーシップのない４人のチームでは、
チームの効率やスピード感にはかなりの差がでると思う。
だからリーダーシップは大事だよ、と言われるのだと思う。
もちろん時には強いリーダーシップが求められる人もいるが、
実は僕らにもリーダーシップが求められる場面は多くあるのだ。
相手の立場に立って行動する、といったことは
日本でも昔から言われていることで、
それをいかに小さな場面でも実行できるかってのが
後々に繋がっていくような気もする。
だからみんな、早く提出物を出して欲しい。
